Führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte
Sie möchten anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen zeitnah und passgenau besetzen? Mit FERCHAU DIRECT hat Ihre Suche ein Ende: Wir stehen für Topqualität und Recruiting-Exzellenz.
Binnen kürzester Zeit hat sich FERCHAU DIRECT in der Personalberatung und Personalvermittlung einen Namen gemacht. Das belegen zahlreiche Auszeichnungen, die wir in den letzten Jahren erhalten haben, ebenso wie unsere hohe Kundenzufriedenheit.
Auch Sie sind auf der Suche nach den besten Köpfen? Mit FERCHAU DIRECT bringen wir Sie ohne Umwege zu Ihren Zielkandidat:innen. Unsere fach- und funktionsspezialisierten Personalberater:innen sind methodisch top ausgebildet. Fundiertes Branchenwissen sowie ein umfassendes Kandidatennetzwerk runden ihr Profil ab. Und Sie können zu jeder Zeit sicher sein: Personalberatung und -vermittlung bei FERCHAU ist ein transparenter und handwerklich sauber durchgeführter Prozess.
Ganz gleich, ob wir für Sie neue Fachkräfte und Führungskräfte per Kampagne, Datenbanksuche, Active Sourcing, Direct Search, Headhunting oder Executive Search gewinnen sollen: Mit FERCHAU DIRECT holen Sie den richtigen Partner an Ihre Seite.
Wir finden sie: Your Experts & Executives for the next level.
Ihre Vorteile durch FERCHAU DIRECT
- Mehr als 100.000 Bewerber:innen und 850 erfolgreiche Vermittlungen im Jahr – Erfolg ist kein Zufall. Wir suchen, bis Ihre Vakanz besetzt ist.
- Wir haben langjährige und fundierte Erfahrung in passgenauer Besetzung auf allen Ebenen – Fach- und Führungskräfte bis zur Geschäftsführung – vom Mittelstand bis zum Konzernumfeld.
- Wir bieten leistungsstarke Rekrutierungsinstrumente, ob Professional- oder Executive Search – für jede Vakanz die passende Lösung.
- Wir bringen subjektive und objektive Kriterien der Kandidatenbeurteilung in Einklang – Einsatz einer Vielzahl von Assessment-Methoden und Verfahren – auf Ihren Bedarf abgestimmt.
- Wir arbeiten nach auditierten Prozessstandards DIN 9001 und DIN 33430 – „Blackbox“ war gestern, unsere Vorgehensweise ist strukturiert und transparent.
So finden wir die passenden Köpfe für Sie
Ob Executive Search oder Professional Search – bei FERCHAU DIRECT werden Rekrutierungsprojekte in vier Phasen unterteilt, um die beste Besetzung Ihrer Vakanz sicherzustellen und den größtmöglichen Beitrag zu Ihrem Unternehmenserfolg sicherzustellen.
1. Profilklärung
- Aufbau von Verständnis für die Besonderheiten und die Historie des Kunden und der Vakanz
- Ausarbeitung der fachlichen sowie persönlichen Anforderungen an den potenziellen Kandidat:innen
- Abstimmung über den Prozess und Beratung bezüglich der zielführenden Rekrutierungsinstrumente und des Auswahlverfahrens
2. Kandidatensuche
- Einsatz der vereinbarten Rekrutierungsinstrumente, um eine Vielzahl potenzieller Kandidat:innen in den Auswahlprozess zu bringen, die für eine bestmögliche Besetzung benötigt werden.
3. Kandidatenauswahl
- Lebenslauf- und Zeugnis-Check potenzieller Kandidat:innen
- Strukturierte, kompetenzbasierte Interviews der Kandidat:innen: Die verhaltensorientierten persönlichen Gespräche dienen als Abgleich zum psychometrischen Testverfahren.
- Nach Analyse aller Informationen wird die Eignung der einzelnen Kandidat:innen bewertet.
- Nur passgenaue Kandidat:innen werden dem Auftraggeber präsentiert.
4. Kandidatenauswahl des Auftraggebers
- Auf Basis der Präsentationsunterlagen werden persönliche Gespräche mit potenziellen Kandidat:innen geführt und die Wahrnehmung mit den Erkenntnissen des:der FERCHAU-Beraterin abgeglichen.
- Die Gespräche werden – wenn gewünscht – von unseren Berater:innen persönlich begleitet.
- Wenn beauftragt, begleiten wir Sie bis zum Start des Wunschkandidaten in Ihrem Unternehmen und darüber hinaus.
Für die besten Köpfe benötigen Sie zwei Dinge: die beste Suchstrategie und den besten Rekrutierungsprozess
Für jede Vakanz haben wir die passende Lösung: Wählen Sie eines unserer Search-Produkte. Gerne entwickeln wir für Sie auch eine individuelle Such- und Auswahlstrategie.
| Professional Search | Executive Search | ||
|---|---|---|---|
| Basic Search | Comfort Search | Premium Search | |
| Profilbesprechung | |||
| 360°-Profilbesprechung | |||
| Stellen- und Umfeldanalyse | |||
| Anzeigenkampagnen | |||
| FERCHAU-Datenbank | |||
| Datenbanken extern | |||
| Active Sourcing | |||
| Direct Search | |||
| Executive Search | |||
| Vorauswahl/Telefoninterview | |||
| Strukturiertes Interview (DIN 33430) | |||
| Online-Assessments | |||
| Referenzüberprüfung | |||
| Creditreform-Prüfung | |||
| Präsentation | |||
| Präsentation mit Beraterempfehlung | |||
| Begleitung Vorstellungsgespräche | |||
| Betreuung bis zur Vertragsunterschrift | |||
| Unterstützung der Verhandlung | |||
| Begleitung bis Integrationsphase | |||
| Auswahltag (Bewerber-Rankingverfahren) | |||
¹optional
Branchen, Funktionsebenen und -bereiche
Sie kennen FERCHAU als kompetenten Partner für Engineering-, Technologie- und IT-Dienstleistungen. Aber wussten Sie, dass wir seit Jahren in vielen weiteren Branchen und Funktionsbereichen sehr erfolgreich sind? Im Geschäftsfeld DIRECT besitzen wir eine unternehmensumspannende Funktionsexpertise in fast allen Fachbereichen:
Funktionsbereiche
- IT
- QM
- R&D
- Purchasing
- Engineering#
- Supply Chain
- Procurement
- Human Ressources
- Telecommunication
- General Management
- Sales & Technical Sales
Branchen
- Automotive
- Engineering
- Retail & FMCG
- Dienstleistungen
- Logistic & Transport
- Chemistry, Oil & Gas
- IT & Communication
- Electrical Engineering
- Energy & Environment
- Mechanical & Industrial
- Biotech & Medical & Pharma
Wir sind Top-Personaldienstleister
Binnen kürzester Zeit hat FERCHAU sich in der Personalvermittlung und -beratung einen Namen gemacht. Die hervorragende Arbeit wurde durch das Gütesiegel des Nachrichtenmagazins FOCUS in Zusammenarbeit mit Statista bescheinigt. Die Auszeichnungen im Bereich „Executive Search“ und „Professional Search“ sind für uns ein großer Ansporn, um weiter viele Unternehmen mit ihren Wunschkandidat:innen zusammenzubringen.